働く環境・
キャリアステップ

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働く環境 キャリアステップ

働く環境

01.未経験でもスキルアップしていける!

未経験の方には、まず外部の教育機関に行っていただき、電気の基礎をしっかりと学んでいただきます。その後、資格の取得や実際の作業まで、先輩社員がしっかりとサポートします。

実際に、未経験で入社して一人前となって働いている社員も多く在籍しています。

02.風通しが良くお互いが助け合える!

社員同士のコミュニケーションが密接で、アットホームで風通しの良い人間関係が特徴的です。「良い製品を作る」という仕事への真摯な姿勢と、お互いを思いやる気持ちが両立しています。

03.子育てしながら働きやすい!

家族についても気にかけてくれる人が多く、事情を理解してもらえて融通が利くため、子育てしながらでも働きやすい環境です。子どもの病気や学校のイベントなどでも、気軽に休みを取ることができます。

実際に子育てをしながら働いている社員も多くいます。

製造・試験の仕事は自社の工場内で
各々が作業しています。

キャリアステップ

先輩に教えてもらいながら一つ一つステップアップして、スキルを身に着けていくことができます。
各職種のキャリアステップの一例をご紹介します。

01.設計職の場合

業務を覚える

1年目

  • ・CADの使い方を覚え、先輩とペアを組み、教えてもらいながら設計を行う。
  • ・設計基準を覚える。
  • ・外部教育を受講して知識と技術を覚える。

製番を担当する

3~5年目

  • ・顧客仕様書に沿った構造設計や電気設計が先輩の指示が無くても単独でできるようになる。
  • ・新人の指導係を担当して後輩育成も行う。

リーダーとして
部下を率いる

6年目~

  • ・自分だけでなく、周囲にも目を配りながら、教育や指導、スケジュール管理を行う。
  • ・リーダーとして後輩を育成、コーチングしながら設計のスペシャリストを目指す。

02.製造職の場合

業務を覚える

1年目

  • ・重要基本作業(ネジ締め、圧着、ハンダ)を習得し、先輩に教えてもらいながら作業を行う。
  • ・作業手順、基準を覚える。
  • ・外部教育を受講して知識と技術を覚える。

製番を担当する

3~5年目

  • ・顧客仕様書、展開接続図を理解し指示が無くてもすべての作業を単独でできるようになる。
  • ・新人の指導係を担当して後輩育成も行う。

リーダーとして
部下を率いる

6年目~

  • ・自分自身だけでなく、周囲にも目を配りながら、教育や指導、スケジュール管理を行う。
  • ・リーダーとして後輩を育成、コーチングしながら製造の匠を目指す。